Le salaire le plus élevé des spécialistes, sciences techniques non classés ailleurs avec 5 années d'expérience : 4 095 € à 5 438 € par mois
Travailleurs avec 25 ans d'expérience professionnelle gagnent le salaire le plus élevé : entre 4 095 € et 5 438 € par mois. Les travailleurs de cette profession débutants avec 1 an d'expérience, gagnent de 2 771 € à 3 286 € par mois.
Spécialistes, sciences techniques non classés ailleurs principalement homme
La tranche d'âge des travailleurs de cette profession qui a répondu à l'enquête était principalement entre 30 et 39 ans. 80% disent être homme, tandis que 20% ont indiqué femme comme sexe. 42% des employés ont 1 enfant ou plus.
Selon notre enquête, la couverture par la négociation collective parmi les personnes qui occupent ce poste est fixée à 1%. 99% n'est pas couverte par une convention collective. Travailleurs de cette profession travaillent 39 heures par semaine en moyenne.
Collègues principalement homme
Dans la plupart des cas, travailleurs rapportent que la majorité de leurs collègues est homme. Parmi les les personnes qui occupent ce poste participants, 48% travaillent dans une organisation multinationale. Employés qui n'ont pas de contrat à durée indéterminée pour le travail qu'ils effectuent, ont totalisé 7% de répondants. La majorité des travailleurs de cette profession travaillent dans des organisations de 500 ou plus employés. Travailleurs qui ont un contrat à durée indéterminée pour le travail qu'ils effectuent, totalise 93%. 43% des travailleurs ont travaillé moins de 5 ans depuis leur premier emploi.
L'enquête montre que 2% des employés se sentent très insatisfait envers de leur position. En général, la plupart des les personnes qui occupent ce poste sont satisfait de leur position. C'est le cas pour 52% des les personnes qui occupent ce poste.
Parmi tous les travailleurs de cette profession interrogés, 31% pensent entre satisfait et insatisfait à propos de leur salaire. 37% des travailleurs de cette profession rapportent être insatisfait de leurs salaires.
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